主文
１ 原判決のうち被上告人が京労委平成１１年（不）第６号京都市不当労働行為救済申立て事件につき平成１２年７月４日付でした命令の主文第２項に係る部分を破棄し，第１審判決のうち同部分を取り消す。
２ 被上告人が京労委平成１１年（不）第６号京都市不当労働行為救済申立て事件につき平成１２年７月４日付けでした命令主文第２項を取り消す。
３ 上告人のその余の上告を棄却する。
４ 訴訟の総費用はこれを２分し，その１を被上告人の，その余を上告人の負担とし，参加によって生じた訴訟の総費用はこれを２分し，その１を被上告参加人の，その余を上告人の負担とする。
理由
上告代理人中尾誠，同井関佳法の上告受理申立て理由第２について
１ 本件は，上告人が，被上告参加人を被申立人として申し立てた京労委平成１１年（不）第６号京都市不当労働行為救済申立て事件（以下，この申立てを「本件申立て」という。）につき被上告人が平成１２年７月４日付けでした命令（以下「本件命令」という。）の取消しを求める事案である。
２ 原審の適法に確定した事実関係は，次のとおりである。
(1) 上告人は，京都市交通局に勤める公務員であり，Ｄ交通労働組合に加入し，同組合技術部電整支部の支部長をしていた者であったところ，平成１１年４月１日，京都市交通局洛西営業所庶務係長に昇任させる旨の人事異動通知（以下，この人事異動を「本件異動」という。）を受けた。
(2) 上告人は，本件異動が労働組合法７条１号及び３号の各不当労働行為に当たるとして，被上告人に対し，本件申立てをした。
(3) 被上告人は，本件申立てのうち，労働組合法７条１号に係るものについては本件異動は同号の不当労働行為に該当しないとしてこれを棄却し（本件命令主文第１項），同条３号に係るものについては労働者個人による申立ては認められないとしてこれを却下する（同主文第２項）旨の本件命令をした（以下，本件命令主文第２項に係る部分を「本件却下部分」という。）。
３ 原審は，労働組合法７条３号の不当労働行為に係る救済申立ては，労働組合がするのが原則であり，労働組合自体が御用組合化していて組合員個人の救済申立てにより労働組合の自主性や組織力が回復，維持されるような特段の事情がある場合を除き，組合員である労働者個人は救済申立て適格を有しないとした上，本件には上記の特段の事情はなく，本件却下部分は適法であるとして，その取消請求を棄却すべきものとした第１審判決を是認し，同請求に係る上告人の控訴を棄却した。
４ しかしながら，原審の上記判断は是認することができない。その理由は，次のとおりである。
労働委員会による不当労働行為救済制度は，労働者の団結権及び団体行動権の保護を目的とし，これらの権利を侵害する使用者の一定の行為を不当労働行為として禁止した労働組合法７条の規定の実効性を担保するために設けられたものである。この趣旨に照らせば，【要旨】使用者が同条３号の不当労働行為を行ったことを理由として救済申立てをするについては，当該労働組合のほか，その組合員も申立て適格を有すると解するのが相当である。
前記事実関係によれば，上告人は，本件異動が同条３号の不当労働行為に当たることを理由として救済申立てをする適格を有するものというべきである。これと異なる原審の判断には，判決に影響を及ぼすことが明らかな法令の違反がある。論旨は，この趣旨をいうものとして理由があり，原判決のうち本件却下部分に係る部分は破棄を免れない。そして，以上によれば，第１審判決のうち同部分を取り消し，本件命令のうち本件却下部分を取り消すべきである。
なお，その余の本訴請求に関する上告については，上告受理申立ての理由が上告受理の決定において排除されたので，棄却することとする。
よって，裁判官全員一致の意見で，主文のとおり判決する。
（裁判長裁判官 福田博裁判官 北川弘治裁判官 滝井繁男裁判官 津野修）
出典：裁判所ウェブサイト「裁判例検索」（https://www.courts.go.jp/hanrei/62581/detail2/index.html）。本文は同サイト掲載の判決書PDFからTaiLexi AIがテキスト化・整形したもの（正確な文言は原本PDFを参照）。判示事項・裁判要旨・参照法条は裁判所の公表どおり。
出典：「労働委員会関係 命令・裁判例データベース」（中央労働委員会）（https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/han/h01164.html）を加工して作成（加工：TaiLexi AI）。